Zum Inhalt springen

Arbeiten bei Hero

  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
[hero_language_switcher]

Geen ervaring? Geen probleem!

Solliciteer

Trainee für Personalbeschaffung | Hoorn

• Horn   • Fulltime   • € 3.250

Jouw uitdaging

Jij bent gedreven, commercieel en klaar om het vak van recruitment te leren. Bij Hero krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een top recruiter in een dynamische markt. 

Hero Academy – Jouw start als recruiter

Geen ervaring? Geen probleem! In de eerste maand(en) word je intensief begeleidt via onze Hero Academy. Je krijgt training in sales, communicatie en recruitmenttechnieken. Stap voor stap leer je hoe je professionals vindt, hoe je kandidaten overtuigt en hoe je de perfecte match maakt. Na deze periode stroom je door in een team waarin je verder wordt gecoacht en je je carrière écht kunt versnellen.

Als Recruitment Trainee bij Hero speel je een cruciale rol in het vinden van The Perfect Match. Zodra een opdrachtgever een aanvraag heeft voor een interim professional, ga jij aan de slag. Je schakelt met je team, benut het bestaande netwerk van Hero en zoekt actief naar nieuwe professionals. Dit is een commerciële rol, waarin snel schakelen, proactief bellen en slim netwerken centraal staan. Jij bent niet bang om de telefoon te pakken, te enthousiasmeren en te onderhandelen.

Wat ga je doen?

  • De eerste 4 weken van je nieuwe carrière krijg je trainingen vanuit onze Hero Academy
  • Slim en creatief zoeken – Via LinkedIn, ons netwerk en andere kanalen ga jij de juiste persoon vinden
  • Veel bellen en netwerken – Je leert hoe je mensen overtuigt en sterke relaties opbouwt.
  • Schakelen met opdrachtgever of Accountmanager om te onderzoeken wat bedrijven nodig hebben
  • Samenwerken in een hecht team waarin je leert van ervaren collega’s
  • Stap voor stap je commerciële skills ontwikkelen en steeds beter worden in recruitment

Dit ben jij

✔ Je hebt een afgeronde hbo-opleiding – Ervaring in recruitment of sales is niet nodig

✔ Je hebt een commerciële mindset – Jij weet hoe je mensen overtuigt en voor je wint

✔ Je bent communicatief sterk – Snel schakelen en connecties maken gaat je natuurlijk af

✔ Je hebt lef en energie – Jij ziet kansen en pakt ze direct

✔ Doorzetter – Je laat je niet afschrikken door een ‘nee’ en blijft zoeken naar de perfecte match

✔ Je bent fulltime beschikbaar (40 uur per week) – Jij gaat all-in voor je carrière

Onze beloning!

  • Startsalaris van €3.250,- per maand met snelle doorgroeimogelijkheden
  • Training & coaching via de Hero Academy
  • Doorgroeien in salaris en functie – Hoe sneller jij groeit, hoe sneller je beloond wordt
  • Teamuitjes, borrels en feesten – want successen vieren we samen!

Wat maakt Hero uniek?

Hero doet het anders. Wij leveren niet zomaar kandidaten – wij maken The Perfect Match. Elke keer weer. Alleen professionals die wij zelf zouden aannemen, stellen we voor.

Waar anderen standaardoplossingen bieden, leveren wij maatwerk. Met een unieke combinatie van Interim Professionals (IP) & Managed Service Providers (MSP) combineren we vakmanschap, volume en flexibiliteit. Onze processen zijn geen keurslijf; de klant bepaalt, wij regelen het.

Onze kracht zit in onze cultuur. Ambiteus, bescheiden, hardwerkend en samenwerkend. Bij Hero zijn we echte teamplayers en krijg je de ruimte om in je kracht te staan en je verder te ontwikkelen.

Bij Hero draait het om The Perfect Match – Ben jij onze perfect match?

Deel deze vacature

  • Meer weten over Hero? Check Hero The Movie!

Was haben wir Ihnen zu bieten?

  • Ein Schub für Ihre Karriere!
  • Eine 40-Stunden-Arbeitswoche mit Herausforderungen und Humor
  • Pensionsrückstellung
  • Budget für persönliche Weiterbildung
  • Teamausflüge und kostenlose Mibos
  • Ein voll ausgestattetes Spielzimmer und eine private Hero-Bar
  • Rückerstattung Ihres Sportabonnements
  • Jeden Tag ein Mittagessen mit Vollverpflegung

Was haben wir Ihnen zu bieten?

  • Ein Schub für Ihre Karriere!
  • Eine 40-Stunden-Arbeitswoche mit Herausforderungen und Humor
  • Pensionsrückstellung
  • Budget für persönliche Weiterbildung
  • Teamausflüge und kostenlose Mibos
  • Ein voll ausgestattetes Spielzimmer und eine private Hero-Bar
  • Rückerstattung Ihres Sportabonnements
  • Jeden Tag ein Mittagessen mit Vollverpflegung

Geïnteresseerd?

We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.

"*" indicates required fields

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
This field is hidden when viewing the form
This field is hidden when viewing the form
Accepted file types: pdf, doc, docx, Max. file size: 5 MB.
CV
Accepted file types: pdf, doc, docx, Max. file size: 5 MB.
Motivatie (optioneel)
This field is hidden when viewing the form
This field is hidden when viewing the form
This field is hidden when viewing the form
This field is hidden when viewing the form
This field is hidden when viewing the form
This field is hidden when viewing the form

De procedure van jouw sollicitatie

1. Je solliciteert
Zie je werken bij Hero voor je? Vul het formulier in en ontvang snel daarna onze reactie!
2. Jouw eerste gesprek
Is er kans op een match? Het eerste gesprek, meestal met de manager, biedt inzicht en helderheid. Voor jou en voor ons.
3. Jouw vervolggesprek
Is het gesprek goed bevallen? Dan plannen we een vervolggesprek in (met andere collega's) en in sommige gevallen een assessment.
4. The perfect match!
Zijn we beiden enthousiast? Dan doen we jou met veel plezier een aanbod. The Perfect Match is binnen handbereik!

1. Je solliciteert

Zie je werken bij Hero voor je? Vul het formulier in en ontvang snel daarna onze reactie!

2. Jouw eerste gesprek

Is er kans op een match? Het eerste gesprek, meestal met de manager, biedt inzicht en helderheid. Voor jou en voor ons. 

3. Jouw vervolggesprek

Is het gesprek goed bevallen? We plannen graag een vervolggesprek met je in (soms meerdere), met andere collega’s en in sommige gevallen een assessment.

4. The perfect match!

Zijn we beiden enthousiast? Dan doen we jou met veel plezier een aanbod.
The Perfect Match is binnen handbereik!

Verhalen van collega’s

‘Iminveles doluptatquia consed que nulparchit utatium enda dolo istium incilib ustiatia quam’

Jill Rozendaal
Financieel Medewerker

‘Iminveles doluptatquia consed que nulparchit utatium enda dolo istium incilib ustiatia quam’

Jill Rozendaal
Financieel Medewerker

‘Iminveles doluptatquia consed que nulparchit utatium enda dolo istium incilib ustiatia quam’

Jill Rozendaal
Financieel Medewerker

Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal. Wij presenteren jou; Hero in #’s.

#Vakmanschap

Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.

#Groei

We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!

#PersoonlijkeOntwikkeling

Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!

#HeroFacts

Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.200 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...

#HeroAcademy

Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.

#Celdeling

Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.

#Cultuur

We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.

#TheMovie

Wil je al meer weten over Hero? In de zomer van 2023 hebben wij Hero The Movie ontwikkeld. Speciaal voor jou, om je een inkijkje te geven in ons mooie bedrijf. Check snel themovie.hero.eu

#Vakmanschap

Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en alle teams bieden de kenmerkende Hero kwaliteit, service en snelheid.

#Groei

Hero groeit hard sinds de oprichting in 2007, 45% tot 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! Groei is ons doel en dat maakt dat wij een typische groeicultuur hebben en er veel doorgroeimogelijkheden zijn.

#PersoonlijkeOntwikkeling

Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!

#HeroFacts

Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.200 interim professionals aan het werk bij onze opdrachtgevers. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...

#HeroAcademy

Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.

#TheMovie

Wil je al meer weten over Hero? In de zomer van 2023 hebben wij Hero The Movie ontwikkeld. Speciaal voor jou, om je een inkijkje te geven in ons mooie bedrijf. Check snel themovie.hero.eu

#Cultuur

We hebben een unieke, sterke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.

#Celdeling

Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, gaan splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.

Volg jij ons al?

“Laat Nederland zien waar Hero voor staat, maakt niet uit hoe…” Met die opdracht, wat hulpmiddelen en een dosis lef ging Martin op zoek naar …

Bij ambitie hoort groei. Bij groei hoort ontwikkeling. En bij ontwikkeling hoort… de Hero Academy! 🎓 Sinds dit jaar beschikken we over een eigen opleidingscentrum … 

Koninklijke Kentalis heeft Hero geselecteerd, als exclusieve broker voor de flexibele inhuur. De kwaliteit van inschrijving én dienstverlening naar aanleiding …

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Arbeiten bei Hero
  • Kontakt

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf ‘OK’ klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN