- Schiphol
- Vollzeit
- € 4.000 tot € 5.000 + bonusregeling
Jouw klanten bellen jóu als ze een uitdaging hebben. Niet andersom.
Deine Herausforderung
Als Accountmanager bij Hero op Schiphol ben jij de trusted advisor voor je klanten. Niet de leverancier die wacht op een belletje, maar de partner die al de volgende stap heeft bedacht voordat de klant de vraag stelt.
Hero Schiphol bedient grote opdrachtgevers, waaronder complexe MSP-trajecten, en jij bent het gezicht richting deze klanten. Je beheert een eigen portfolio, bouwt relaties op en zorgt dat klanten fan worden van Hero. Samen met jouw recruitmentteam maak je The Perfect Match – elke keer weer.
Hero groeit jaarlijks met 30 tot 40 procent. Die groei is geen toeval, maar het resultaat van accountmanagers die klantrelaties bouwen die echt iets betekenen. Jij draagt daar direct aan bij vanuit een van de meest dynamische locaties in de flexmarkt.
Was werden Sie tun?
- Klantrelaties opbouwen, onderhouden en uitbouwen
- Proactief commerciële kansen signaleren en omzetten in business
- Samen met recruiters The Perfect Match realiseren
- Fieldmanagement: contact onderhouden met interim professionals
- Onderhandelen over contracten, tarieven en raamovereenkomsten
Das bist du
- Minimaal 3 jaar ervaring als accountmanager in de arbeidsbemiddeling
- HBO werk- en denkniveau
- Sterk in relatiebeheer en commercieel scherp
- Ervaring met grote klanten en/of MSP-trajecten is een pré
- Een teamplayer met een winnersmentaliteit
- 40 uur per week beschikbaar, fulltime op kantoor bij Schiphol
Unsere Belohnung!
- Een salaris tussen de € 4.000 en € 6.250 + bonusregeling
- Leaseauto
- Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling
- Pensionsrückstellung
- Jeden Tag ein Mittagessen mit Vollverpflegung
- Sportabonnement vergoed
- Teamuitjes en VrijMiBo's
Was macht Hero einzigartig?
Hero combineert Interim Professionals met MSP als geen ander. Vanuit Schiphol werk je voor de grootste opdrachtgevers van Nederland. Met onze ambitie om het grootste, mooiste en beste flexmarktbedrijf te worden, is er volop ruimte om te groeien en impact te maken.
Bij Hero draait het om The Perfect Match – ben jij onze match?
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Was haben wir Ihnen zu bieten?
- Ein Schub für Ihre Karriere!
- Eine 40-Stunden-Arbeitswoche mit Herausforderungen und Humor
- Pensionsrückstellung
- Budget für persönliche Weiterbildung
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Rückerstattung Ihres Sportabonnements
- Teamausflüge und kostenlose Mibos
- Ein voll ausgestattetes Spielzimmer und eine private Hero-Bar
- Jeden Tag ein Mittagessen mit Vollverpflegung
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
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Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Growth
Seit unserer Gründung im Jahr 2007 haben wir ein schnelles Wachstum verzeichnet. Zwischen 45% und 65% pro Jahr. Wir brechen einen Rekord nach dem anderen und wir feiern! Wir haben eine Wachstumskultur und es gibt viele Möglichkeiten für Wachstum. Kurz gesagt: Wachstum ist unser Ziel!
#Verkenntnis
Bei Hero arbeiten Fachleute. Wir üben unseren Beruf mit Liebe und Leidenschaft aus und streben immer nach der perfekten Übereinstimmung zwischen Bewerber und Kunde. Wir kennen unsere Kunden gut, haben ein starkes Netzwerk von Fachleuten und bieten ein hohes Maß an Qualität, Service und Schnelligkeit.
#PPersonalEntwicklung
Das Wachstum von Hero ist uns wichtig, aber Ihr persönliches Wachstum ist uns ebenso wichtig! Um dies zu fördern und zu erleichtern, bieten wir zahlreiche Coaching-, Schulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten an. Auch im Rahmen eines Teams!
#HeroFakten
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAkademie
Mit unserem Hero Academy sichern wir die Qualität unserer Dienstleistungen und die Entwicklung der Mitarbeiter. Die besten internen und externen Fachkräfte geben ihr Wissen und ihre Fähigkeiten weiter, und mit unserem LMS (Learning Management System) bieten wir den Mitarbeitern eine digitale, moderne Wissensumgebung.
#C-Abteilung
Handwerkliches Können und die damit verbundene Qualität, Service und Schnelligkeit sind für uns von großer Bedeutung. In unserem Wachstum nutzen wir daher die Kraft des Kleinen. Deshalb teilen wir uns auf, sobald unsere Büros (Zellen) zu groß werden. So bewahren wir die Kraft des Kleinen. Wir nennen das Zellteilung.
#Culture
Wir haben eine einzigartige Kultur. Darauf verwenden wir viel Zeit und Aufmerksamkeit. Wir würden Ihnen gerne noch viel mehr darüber erzählen, aber kurz gesagt läuft es auf Folgendes hinaus: Wir sind offen, ehrlich, kollegial und haben Spaß. Bei Hero sind Fehler erlaubt, um zu lernen, um etwas zu unternehmen.
#Verkenntnis
Bei Hero arbeiten Fachleute. Wir üben unseren Beruf mit Liebe und Leidenschaft aus und streben immer nach der perfekten Übereinstimmung zwischen Bewerber und Kunde. Wir kennen unsere Kunden gut, haben ein starkes Netzwerk von Fachleuten und bieten ein hohes Maß an Qualität, Service und Schnelligkeit.
#Growth
Seit unserer Gründung im Jahr 2007 haben wir ein schnelles Wachstum verzeichnet. Zwischen 45% und 65% pro Jahr. Wir brechen einen Rekord nach dem anderen und wir feiern! Wir haben eine Wachstumskultur und es gibt viele Möglichkeiten für Wachstum. Kurz gesagt: Wachstum ist unser Ziel!
#PPersonalEntwicklung
Das Wachstum von Hero ist uns wichtig, aber Ihr persönliches Wachstum ist uns ebenso wichtig! Um dies zu fördern und zu erleichtern, bieten wir zahlreiche Coaching-, Schulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten an. Auch im Rahmen eines Teams!
#HeroFakten
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAkademie
Mit unserem Hero Academy sichern wir die Qualität unserer Dienstleistungen und die Entwicklung der Mitarbeiter. Die besten internen und externen Fachkräfte geben ihr Wissen und ihre Fähigkeiten weiter, und mit unserem LMS (Learning Management System) bieten wir den Mitarbeitern eine digitale, moderne Wissensumgebung.
#C-Abteilung
Handwerkliches Können und die damit verbundene Qualität, Service und Schnelligkeit sind für uns von großer Bedeutung. In unserem Wachstum nutzen wir daher die Kraft des Kleinen. Deshalb teilen wir uns auf, sobald unsere Büros (Zellen) zu groß werden. So bewahren wir die Kraft des Kleinen. Wir nennen das Zellteilung.
#Culture
Wir haben eine einzigartige Kultur. Darauf verwenden wir viel Zeit und Aufmerksamkeit. Wir würden Ihnen gerne noch viel mehr darüber erzählen, aber kurz gesagt läuft es auf Folgendes hinaus: Wir sind offen, ehrlich, kollegial und haben Spaß. Bei Hero sind Fehler erlaubt, um zu lernen, um etwas zu unternehmen.
Möchten Sie mehr über Hero erfahren?
Kontaktieren Sie uns unter:
+31 (0) 85 222 1999
Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?
Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies